Трудовой договор № ____
г. Москва «___» ________ 201___г.
______________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ________________,
действующий на основании _________, и гражданин ______________, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующим:
-
Работник приступает к выполнению трудовых обязанностей у работодателя с «___» ________ на должности _______________, согласно поданному заявлению о приятии на работу.
-
Работник приступает к работе в:
- головном офисе организации по адресу: ________.
- обособленном подразделении организации по адресу: __________.
-
Структурное подразделение: __________.
-
Характер работы: __________.
-
Работнику устанавливается должностной оклад ___________ рублей. Дополнительно работнику устанавливаются надбавки к должностному окладу, согласно положению «О мотивации труда».
-
Правилами внутреннего трудового распорядка установлено:
- пятидневная рабочая неделя: понедельник — пятница;
- рабочий день: с _________ по ___________;
- обеденный перерыв: _________.
-
Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск: ___________ дней.
-
Работнику устанавливается испытательный срок: ________ месяцев.
-
Работник подчиняется: __________.
-
Работнику имеет право на обязательное социальное страхование.
-
Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
_________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________________________
12. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
13. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
15. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой - у Работника.
Адреса и реквизиты сторон.
Работодатель:
Адрес:____________________
ИНН ______________________
Должность
___________________________
___________________________ (ФИО)
___________________________ (подпись)
|
Работник:
______________________ (ФИО)
Адрес: ________________
Паспорт _______________
Выдан ________________
______________________ (подпись)
|
|